Parceiro de Negócio - HRBP - ABC e Vale de SP

Jeito DaVita

O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos uns dos outros com a mesma intensidade com que cuidamos dos nossos pacientes.

Gostou? Junte-se a nós e faça a diferença na sua vida e na de nossos pacientes! Vamos juntos construir a melhor comunidade de saúde que o mundo já viu! 😉

• Colaborar com a área de Recursos Humanos no alinhamento dos objetivos estratégicos da empresa, junto às áreas clientes, e ajudar a desenvolver planos e estratégias para alcançá-los, além de influenciar os gestores no que se refere a ideias, alavancas e relacionamento com os colaboradores para o desenvolvimento de pessoas nas respectivas áreas de atuação.
• Representar a área de Recursos Humanos, realizando a interface com os gestores das áreas clientes, contribuindo na implementação de projetos, programas, políticas, com orientação da liderança sempre que necessário.
• Atuar em parceria com as demais áreas de Recursos Humanos, apoiando na execução de atividades, de média e alta complexidade, referentes a comunicação e cultura, experiência do colaborador, remuneração, orçamento e demais disciplinas de gente e gestão;
• Realizar, entre todos os Especialista de RH e áreas de Recursos Humanos, o alinhamento de iniciativas em comum para a correta ativação e disseminação pela empresa como um todo, principalmente para ações corporativas como: avaliações, feedbacks, programas corporativos, entre outros.
• Participar, em processos de maior complexidade, do recrutamento, seleção e desligamento de colaboradores para as respectivas áreas de atuação, ajudando na definição do cargo frente as necessidades da área e o orçamento do pessoas.
• Contribuir na elaboração e controle do orçamento de pessoas, fazendo análises para savings ou redistribuição de verbas, analisando valores gerais e consolidando informações de custo e alocação de pessoal e headcount, bem como fornecer análises e recomendações baseadas em dados para resolver desafios de negócios e identificar oportunidades de melhoria.
• Executar e ser referência na ativação, em sua área de atuação, das definições para gestão da cultura organizacional, mudanças estruturais e definições estratégicas de negócio que impactem a gestão de pessoas na empresa.
• Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPI's) das áreas clientes, para avaliar o progresso e a eficácia das iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
• Facilitar a comunicação e colaboração entre as diferentes áreas da instituição, garantindo uma abordagem integrada na implementação de projetos e processos, bem como participar de reuniões de liderança e apresentar informações relevantes para apoiar a tomada de decisões informadas.
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com as diversas áreas clientes da empresa, buscando entender suas necessidades e oferecendo suporte adequado nas questões ligadas a Recursos Humanos.
• Identificar oportunidades e propor melhoria nos processos da área e sugerir mudanças para aumentar a eficiência e reduzir erros; § Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho, bem como cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor.
• Zelar pela limpeza, organização do local de trabalho e conservação de equipamentos, mantendo-os organizados e limpos para reutilização quando necessário, atendendo as normas e procedimentos.
• Cumprir a Missão e Visão estratégica da Instituição, o regulamento interno, os requisitos de compliance e dos sistemas de gestão da qualidade, cumprimento das regulamentações da ANS, ANVISA e das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou área afins, acrescido de cursos de especialização ou MBA em sua área de atuação.
• Acima de 06 anos de experiência em atividades correlatas.

O que oferecemos? 📌

Plano de Saúde: para cuidar do seu bem-estar e da sua família. "Porque saúde é o que interessa." 👩🏿‍⚕️

Plano Odontológico: para que o seu sorriso fique sempre impecável e bonito. 😁

Vale Transporte: para facilitar o seu deslocamento. 🚌

Vale Alimentação e Vale Refeição: porque fazer compras vale mais que mil palavras. 🙃

Local de trabalho: Região ABC e Vale de SP.

Horário de trabalho: 09:00 às 18:00

🚩 Mais inclusão: Vaga afirmativa para pessoas com deficiência. 😉

A DaVita é uma empresa de saúde que oferece serviços de diálise de alta qualidade em todo o Brasil. Chegamos ao Brasil em 2015 e no ano seguinte estávamos com 7 operações. Nossa estratégia de crescimento contínuo e dinâmico conta atualmente com mais de 100 operações.

Estamos presentes em 17 estados, atendendo mais de 20 mil pacientes com um time de mais de 6 mil colegas. No mundo, estamos presentes em 12 países, cuidando de mais de 200 mil pacientes renais em mais de 3 mil centros de diálise.

Atuamos em operações hospitalares e com clínicas para pacientes crônicos, além de um centro de acesso vascular. Prezamos pela Trilogia do Cuidado, pilar que guia a melhoria contínua na vida dos nossos pacientes, dos nossos colegas e do nosso mundo.

Nossos valores refletem o jeito DaVita de ser e imprimem em nosso dia a dia o comprometimento constante com excelência em servir, integridade, trabalho em equipe, aprimoramento contínuo, realização pessoal e diversão.